4500 Prim Günü Kıdem Tazminatı

25 senelik sigortanın tamamlanmasının ardından kıdem tazminatı alınabilmektedir.

4500 prim günü kıdem tazminatı. 8 eylül 1999 da ilk kez sigortalı olan bir kişi 15 yıl 3600 günle kıdem tazminatı alabilirken 9 eylül 1999 da sigortalı olan biri 25 yıl 4500 günle. Dolayısıyla bu kapsamda bağlanan 4500 prim günü emeklilik maaşı normal emekli maaşına göre 20 25 arasında daha düşük olmaktadır. Kıdem tazminatının 4500 günlük emekliliğe etkisi bulunmamaktadır. Kıdem tazminatının verilmesi 25 yıl sigorta ödenmesine bağlıdır.

4500 günle kıdem tazminatı almanın şartları nelerdir. Kıdem tazminatını ve emekliliği hak edebilmek için ilk işe giriş tarihi çok önemli. 4500 günü doldurduğum zaman işyerinden tazminat alarak ayrılabilir miyim. Eğer kişi 4500 prim gününü tamamlamış ve 25 senelik sigorta primini de ödemişse önce emeklilik hakkına sonra kıdem tazminatına sahip olabilecektir.

4500 günden kıdem tazminatı alma şartları nelerdir. 4500 günlük emeklilik durumunda kıdem tazminatı verilmektedir. Işveren sigortalılık başlangıcından bu yana 25 yıl geçmiş olan ve toplam prim günü de en az 4500 gün olan işten ayrılmak isteyen işçisine kıdem tazminatını ödemek zorundadır. Bu tarihten önce ilk kez çalışmaya başlayanlar için 15 yıl sigortalılık 3600 gün prim ile kıdem tazminatı alınabilirken bu tarihten sonra ilk kez çalışmaya başlayanlar için şartlar daha ağır.

08 09 1999 gününden sonra işe girmiş olanlara 15 yıl ve 3600 gün ile kıdem tazminatı alabilir yazısı verilmez ama 4500 günü olursa süreye bakılmaksızın bu yazı sgk ca verilmelidir 01 12 1999 günü ssk lı işe girdim ve şu an 4217 günüm var askerliğimi de daha ödemedim. öğretim üyesinin işe iade ve kıdem tazminatı davaları. Kadın ya da erkek en az 4500 günü olanlar işlerinden ayrılıp evlerinde emekliliği beklemek için sgk dan yazı alıp işverene vererek aynı gün işyerlerinden kıdem tazminatlarını. örneğin 1 ocak 2000 tarihinde ilk kez sigortalı olan bir işçinin yaş dışındaki şartları tamamlaması nedeniyle kıdem tazminatı alabilmesi için 4 500 prim günü ve 25 yıl.

Istifayla kıdem tazminatı alınabilen bazı durumlar var. Bu durum 3600 günden başlayıp 7000 güne kadar çıkıyor. Ancak dikkat edilmesi. Kıdem tazminatı almayı planlayanlar dikkat.

4500 günle kıdem tazminatı nasıl alınır 4500 günden kıdem tazminatı için gerekli şartlar neler 4500 kıdem tazminatı başvurusu. 4500 gün şartı var emekliliğinizi isteyeceğinizi belirterek kıdem tazminatınızı alıp işten ayrılabilirsiniz.